Assistant(e) Ressources Humaines – Recrutement & Administration du personnel (H/F)

Les missions du poste

Un(e) assistant(e) a pour fonction principale de sélectionner et embaucher les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins d’une entreprise. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes :

• Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement.


• Rédiger des annonces d’emploi.


• Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation.


• Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants.


• Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation…).


• Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines.


• Suivre l’intégration des salariés sur leur 1ère année.


• Mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi RH.


• Être présent à des salons et autres forums consacrés à l’emploi.

Mais aussi vous aurez en charge:

• Suivi des dossiers administratifs (DPAE, Contrat, dossier d’embauche et suivie de carrière …..)


• Suivi des entretiens professionnels et annuels


• Gestion des intérimaires


• Effectuer le suivi du process et évaluer la performance du recrutement

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne :

• Rigoureuse et organisée ;


• Réactive et autonome ;


• À l’aise dans la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;


• Dotée d’un bon relationnel ;


• Capable de gérer plusieurs sujets simultanément et de prioriser ;


• Respectueuse de la confidentialité indispensable à la fonction RH ;


• À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel, Word et Outlook.

Une connaissance du secteur du transport et/ou de la logistique serait appréciée, mais votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre feront également la différence.

Ce que nous vous proposons

Vous rejoindrez une entreprise évoluant dans un environnement opérationnel et dynamique, avec des métiers variés et des problématiques RH très concrètes.

Ce poste vous permettra de développer une véritable polyvalence RH et de participer à des missions allant du recrutement à l’administration du personnel, en passant par la formation et différents projets RH.

Nous recherchons une personne qui souhaite s’investir durablement, prendre progressivement en autonomie ses missions et devenir un véritable relais du service Ressources Humaines.