FORMATEUR D'ENTREPRISE
Au sein de notre établissement, vous accompagnez l’intégration des nouveaux chauffeurs PL/SPL.
Missions :
Rémunération : selon profil
Expérience : De 3 ans de préférence dans le secteur du transport routier
- Mettre en oeuvre des formations à la conduite économique et sécurité
- Assurer les formations aux techniques de chargement
- Intégrer la notion de zones accidentogènes
- Assurer les formations à la réalisation des tournées et du contact client.
- Inculquer le respect du matériel
- Mettre en oeuvre la communication sur la sécurité
- Gérer le contrôle des véhicules
Qualités recherchées : Sens de la relation client, rigueur.
CHAUFFEUR DE COUR
Sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le plein d’essence des véhicules du parc
- Mise à quai et rangement des véhicules
- Assurer l’entretien et le nettoyage
- Vérification du bon fonctionnement du véhicule et des équipements de sécurité
- Petites réparations de maintenance (changement d’ampoules, contrôle des niveaux, …)
Profil :
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
-
De nature organisé(e), vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'une très bonne capacité d'adaptation.
-
Vous êtes minutieux(se) pour du travail bien fini.
- Vous êtes ponctuel, rigoureux, autonome, à l'écoute et respectueux de la législation du transport, vous avez un bon relationnel et le sens des responsabilités.
- Permis C et/ou EC exigé
ASSISTANT SERVICE CAMIONNAGE MATIN
Dans le cadre d’un remplacement pour maladie, vous serez rattaché(e) au chef de bureau du service camionnage, vous avez pour missions principales :
Missions :
- Gérer les récépissés / positions à livrer sur la région parisienne et le 28
- Gérer et enregistrer les tournées
- Gérer le courant / relations du service camionnage
Horaires : 5h15 – 12h45
Pour cela vous devez :
- Appliquer les procédures et modes opératoires
- Communiquer avec sa hiérarchie et les services
- Assurer les reportings auprès de son N+1
- Connaissance des métiers de l’entreprise
- Etre courtois, aimable
- Etre ordonné, rigoureux, dynamique
- Posséder un bon relationnel
- Etre autonome
- Maîtrise de l’outil informatique
- Etre organisé et être capable de s’adapter
Fonction accessible à partir des formations de niveau III (BTS secrétariat, assistante de direction)
Type d’emploi : CDD
ADJOINT FACTURATION
Rattaché(é) au Directeur, Administratif et financier, vous avez pour mission principale de gérer la facturation clients :
- Facturer les prestations transport
- Contrôler la taxation en vérifiant les bordereaux de fin d'exploitation
- Contrôler la facturation sous-traitance et affrètement
- Suivre les contre-remboursements
- Etablir les demandes d'avoir en cas d'erreur
- Suivre et contrôler les tâches effectuées au préalable par les services concernés au quotidien (service saisie, exploitation)
- Déceler les erreurs pour les corriger avant envoi aux clients
Profil :
- Etre aimable, courtois au téléphone
- Etre ordonné, rigoureux
- Posséder un bon relationnel, rester calme et diplomate
- Savoir proposer des solutions simples pour résoudre tout litige
- Etre autonome
- Savoir analyser et gérer les écarts clients
- Savoir communiquer avec les autres services et se faire écouter, proposer des améliorations continues
Fonction accessible à partir de formation de niveau IV (Bac Professionnel comptabilité/facturation)
Rémunération : selon expérience
MECANICIEN PL
Missions principales :
– Réaliser les opérations d’entretien préventives et curatives de l’intégralité du parc Translocauto, quel que soit son site d’affectation
– Entretiens et révisions courantes des véhicules
– Remplacement des pièces hors d’usage
– Appliquer les procédures et modes opératoires
– Communiquer avec sa hiérarchie et avec l’ensemble des services
– Assurer le reporting auprès de son responsable hiérarchique
– Respecter l’application systématique des consignes et procédures de Sécurité / Sureté
Profil :
– CAP Maintenance des véhicules automobiles avec option véhicules industriels
– Expérience réussie de 1 à 3 ans
– Statut : agent de maitrise
– Horaires à la journée : prévoir de travailler 1 samedi par mois
– Salaire attractif
Type d’emploi : CDI
MANAGER DE PROXIMITE
Missions :
- Mettre en oeuvre des formations à la conduite économique et sécurité
- Assurer les formations aux techniques de chargement
- Intégrer la notion de zones accidentogènes, formation et information
- Assurer les formations à la réalisation des tournées et du contact client
- Inculquer le respect du matériel
- Mettre en oeuvre la communication sur la sécurité
- Gérer le contrôle des véhicules
Profil :
Ce poste nécessite d’être capable de concevoir des contenus pédagogiques, d’animer des stages, d’évaluer les résultats, d’établir des bilans et d’assurer le suivi des stagiaires.
CONDUCTEUR ROUTIER SPL
Recherche Conducteur SPL pour des activités nationales au départ de Dreux
Missions principales :
– Réaliser les livraisons selon les instructions transmises par l’exploitation dans le respect du Code de la Route, des réglementations du transport et des consignes de sécurité
– Renseigner les documents de transport et d’informer de tout dysfonctionnement
– Etre ambassadeur de notre entreprise auprès de nos clients
Profil :
– Permis EC
– FIMO / FCO
– Bon relationnel
– Autonome
– ADR à jour
– Découchers à prévoir
Type d’emploi : CDI
CHEF DE PARC
Missions :
- Gestion de l'Atelier Mécanique, organisation et management du personnel
- Organisation, gestion, contrôle de l'ensemble du service
- Répartition des tâches, et coordination des différentes opérations à réaliser
- Assurer les relations entre les Services Exploitation et l'Atelier Mécanique
- Suivi de l'évolution du budget global de l'Atelier mécanique en collaboration avec la Direction Générale
Profil :
– Rigueur et fiabilité, précision
– Méthode et analyse
– Disponibilité, capacité d’organisation et d’adaptation
Fonction accessible avec expérience à un poste similaire et/ou formation Bac Pro Maintenance Automobile, option « véhicules industriels »
Type d’emploi : CDI
MÉCANICIEN
Vous serez en charge de :
- Assurer les reportings auprès de son responsable hiérarchique
- Réaliser les opérations d’entretien préventives et curatives de l’intégralité du Parc Translocauto, quel que soit son site d’affectation
- Réaliser les opérations d’entretien préventives et curatives de l’intégralité du Parc Translocauto, quel que soit son site d’affectation
- Entretien et révisions courantes des véhicules de liste
- Remplacement des pièces hors d’usage
- Appliquer les procédures et modes opératoires
- Communiquer avec sa hiérarchie et avec l’ensemble des services
- Respecter l’application systématique des consignes et procédures de Sécurité
Profil : CAP Maintenance des véhicules automobiles avec option véhicules industriels Expérience réussie de 1 à 3 ans
Statut : Agent de maîtrise Horaires à la journée : Prévoir de travailler 1 samedi par mois
Rémunération : selon expérience
